คุณภาพชีวิตของในกลุ่มของคนข้ามเพศ พบว่ายังไม่ดีมากนักหลังพบว่ามีถึง 45% ที่บอกว่าตัวเองถูกปฏิเสธการจ้างงาน และเกือบครึ่งยังคงต้องปกปิดว่าตัวเองเป็นเพศใดเนื่องจากความกลัว ดังนั้นนอกจากจะแสดงออกผ่านการมีส่วนร่วมในกิจกรรม ตกแต่งธงสีรุ้งในองค์กรแล้ว ปีนี้หลายภาคส่วนอยากจะเห็นการยกระดับความเท่าเทียมไปอีกขั้น ผ่านการออกนโยบาย สิทธิ สวัสดิการต่างๆ ให้เท่าเทียมหรือสอดคล้องกับเพศสภาพของพนักงานในองค์กรที่มีความแตกต่างหลากหลาย
รับชมเต็มรายการได้ที่
