ค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์ เป็นส่วนหนึ่งของขวัญกำลังใจ แต่ไม่ใช่การแก้ไขปัญหาหลัก
.
ที่ผ่านมาแพทย์ไม่พอก็จะมีเงินอัดฉีดค่าอยู่เวรอยู่แล้ว แต่ในมุมมองของแพทย์-ผู้ปฏิบัติงาน มากกว่าค่าตอบแทน คือต้องการ ชั่วโมงการทำงานที่เป็นธรรม
.
.
ที่ผ่านมาแพทย์ไม่พอก็จะมีเงินอัดฉีดค่าอยู่เวรอยู่แล้ว แต่ในมุมมองของแพทย์-ผู้ปฏิบัติงาน มากกว่าค่าตอบแทน คือต้องการ ชั่วโมงการทำงานที่เป็นธรรม
.