ปลัด สธ. เผยมีแพทย์เลือกพื้นที่ขาดแคลนแล้วกว่า 180 คน ชี้เป็นแนวทางลดปัญหาลาออกหลังใช้ทุน ยอมรับบาง รพ.ได้อินเทิร์นน้อย แต่เปิดทางจ้างแพทย์เพิ่มเองได้
วานนี้ (14 พ.ค. 69) นพ.สมกฤษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ให้สัมภาษณ์ หลังการประชุมผู้บริหารระดับสูงกระทรวงสาธารณสุข ครั้งที่ 4/2569 ถึงการจัดสรรแพทย์ใช้ทุน ประจำปี 2569 ว่า ปีนี้ถือเป็นปีแรกที่กระทรวงสาธารณสุขปรับระบบการจัดสรรแพทย์ใช้ทุนใหม่ โดยให้นักศึกษาแพทย์สามารถเลือกไปปฏิบัติงานในพื้นที่ขาดแคลนก่อน เพื่อแก้ปัญหาการกระจุกตัวของแพทย์ และเพิ่มโอกาสให้โรงพยาบาลที่ขาดแคลนบุคลากรได้รับแพทย์มากขึ้น
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า วันดังกล่าวเป็นวันเริ่มต้นกระบวนการจับฉลากและเลือกพื้นที่ปฏิบัติงานของแพทย์ใช้ทุน โดยมีตำแหน่งในพื้นที่แข่งขันทั้งหมดกว่า 200 ตำแหน่ง ซึ่งขณะนี้มีแพทย์ขึ้นเลือกพื้นที่แล้วประมาณ 180 คน และคาดว่าในช่วงเช้ายังจะมีผู้เลือกเพิ่มเติมอีก แม้ตัวเลขยังไม่สูงมากนัก แต่ถือว่าเป็นไปตามเป้าหมายที่ต้องการให้แพทย์อาสาไปช่วยพื้นที่ขาดแคลน
“ปีนี้เป็นปีแรกที่เราปรับระบบให้น้องเลือกก่อน ในพื้นที่ที่แข่งขันกัน ซึ่งมีทั้งหมดกว่า 200 ตำแหน่ง ตอนนี้มีน้องขึ้นไปเลือกประมาณ 180 คน เข้าใจว่าเช้ายังมีเพิ่มอีก ถือว่าเป็นไปตามเป้าหมาย ที่อยากให้น้องอาสาไปช่วยพื้นที่ขาดแคลน เพื่อลดปัญหาการลาออกหลังใช้ทุน” นพ.สมกฤษ์ กล่าว
ชี้แพทย์จบปีละ 2,500-2,800 คน แต่จัดสรรเข้าระบบได้ราว 1,600 คน
เมื่อถูกถามถึงกรณีโรงพยาบาลบางแห่ง โดยเฉพาะในพื้นที่ภาคกลาง ได้รับการจัดสรรแพทย์อินเทิร์นเพียง 1 คน หรือบางแห่งไม่ได้รับเลย ทั้งที่มีภาระงานสูงอยู่แล้ว นพ.สมกฤษ์ กล่าวว่า ในแต่ละปีประเทศไทยมีแพทย์จบใหม่ประมาณ 2,500-2,800 คน แต่เข้าสู่ระบบจัดสรรของกระทรวงสาธารณสุขประมาณ 1,600 คน ซึ่งต้องกระจายไปทั่วประเทศ
ที่ผ่านมา ระบบเดิมใช้วิธีให้แพทย์ทั้งหมดจับฉลากและเลือกสถานที่ตามความต้องการ ทำให้คนที่เลือกท้ายสุดมักต้องไปในพื้นที่ที่ไม่มีใครเลือก แต่ปีนี้กระทรวงฯ ปรับวิธีใหม่ โดยให้ความสำคัญกับพื้นที่ที่มีจำนวนแพทย์น้อยก่อน
“เดิม 1,600 คน จะแยกกันจับฉลาก แล้วทุกคนก็เลือกในที่ที่อยากไป คนสุดท้ายก็ต้องไปในที่ที่ไม่มีคนเลือก แต่ปีนี้เราปรับใหม่ โดยให้พื้นที่ที่มีจำนวนน้อยได้ก่อน” ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าว
อย่างไรก็ตาม หลังจากมีแพทย์เลือกพื้นที่ขาดแคลนประมาณ 180 คนแล้ว ยังเหลือแพทย์อีกเกือบ 1,400 คน ที่จะเข้าสู่ระบบจัดสรรตามตำแหน่งที่กำหนดไว้
เปิดทางโรงพยาบาลจ้างแพทย์เพิ่ม หลังจัดสรรไม่พอ
สำหรับโรงพยาบาลที่ได้รับการจัดสรรแพทย์ไม่เพียงพอ และต้องการจ้างแพทย์เพิ่มเติม นพ.สมกฤษ์ ระบุว่า หลังเสร็จสิ้นกระบวนการจัดสรรแพทย์ใช้ทุน กระทรวงฯ จะเปิดให้โรงพยาบาลสามารถจ้างแพทย์เพิ่มเติมได้ ทั้งแพทย์จากภาคเอกชนและแพทย์ต่างประเทศ เพื่อช่วยเติมกำลังคนในระบบ
“หลังจากจับฉลากเสร็จ เราจะอนุมัติให้โรงพยาบาลสามารถจ้างแพทย์เพิ่มได้ เพื่อเตรียมกำลังคนเข้าระบบ” นพ.สมกฤษ์ กล่าว
เมื่อถูกถามว่าการจ้างแพทย์เพิ่มเติมจำเป็นต้องใช้เงินของโรงพยาบาลเองหรือไม่ ปลัดกระทรวงสาธารณสุขยอมรับว่า ส่วนใหญ่โรงพยาบาลต้องใช้งบประมาณของตนเองในการบริหารจัดการ
รับมีแพทย์ไหลเข้าสังกัด กทม. มากขึ้น
นพ.สมกฤษ์ ยังกล่าวถึงข้อสังเกตที่ว่า แม้ประเทศไทยผลิตแพทย์เพิ่มขึ้นทุกปี แต่โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขกลับได้รับการจัดสรรแพทย์ลดลง โดยเฉพาะในพื้นที่ภาคกลาง ซึ่งมีเสียงสะท้อนว่ากรุงเทพมหานครเริ่มดึงแพทย์ออกจากระบบกระทรวงสาธารณสุขมากขึ้น
ปลัดกระทรวงสาธารณสุขยอมรับว่า ปัจจุบันมีแพทย์ส่วนหนึ่งสมัครเข้าทำงานกับกรุงเทพมหานครจริง หลังจบจากสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
“เข้าใจว่าหมอที่บรรจุเข้าไปใน กทม. ก็มีส่วน เพราะบางส่วนจบจากกระทรวงสาธารณสุขแล้วไปสมัครในสังกัด กทม.” นพ.สมกฤษ์ กล่าว
เผยหารือเขตสุขภาพต่อเนื่อง ย้ำปัญหาต้องจัดการระดับพื้นที่
เมื่อถูกถามว่า โรงพยาบาลต่าง ๆ ได้สะท้อนปัญหาการได้รับจัดสรรแพทย์ไม่เพียงพอมายังกระทรวงโดยตรงหรือไม่ นพ.สมกฤษ์ กล่าวว่า กระทรวงฯ มีการหารือกับผู้บริหารเขตสุขภาพมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในระดับผู้ตรวจราชการและผู้บริหารด้านบริการ โดยประเด็นนี้ถือเป็นเรื่องการบริหารจัดการภายในเขตสุขภาพด้วย
“เราคุยกับเขตสุขภาพมาตลอด ทั้งเรื่องกำลังคนและบริการ ส่วนนี้คิดว่าเป็นประเด็นการจัดการของเขตด้วย เพราะกระทรวงก็มีการเช็กไปยังโรงพยาบาลก่อนจัดสรรแพทย์อยู่แล้ว” ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าว
เตรียมใช้ระบบประเมินภาระงาน ช่วยกระจายแพทย์ระยะยาว
นพ.สมกฤษ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า ในระยะยาว กระทรวงสาธารณสุขกำลังพัฒนาระบบและเครื่องมือประเมินภาระงานของโรงพยาบาล เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการกระจายแพทย์ให้แม่นยำมากขึ้น แทนการใช้เพียงระบบจับฉลากแบบเดิม
“ที่ผ่านมาเราใช้การจับฉลาก โดยที่บางครั้งไม่ได้ดูความต้องการจริงของพื้นที่มากพอ แต่เมื่อมีเครื่องมือแล้ว จะต้องดูความต้องการให้แม่นขึ้น คิดว่าในอีก 2 ปี ระบบจะเริ่มมีเสถียรภาพมากขึ้น” นพ.สมกฤษ์ กล่าว
สธ.จัดสรร “แพทย์-ทันตแพทย์ใช้ทุน” เริ่มทำงาน 18 พ.ค.นี้
กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) จัดสรรพื้นที่ปฏิบัติงานชดใช้ทุนสำหรับแพทย์และทันตแพทย์ผู้ทำสัญญาฯ ประจำปี 2569 จำนวน 914 ราย ผ่านระบบจับสลากออนไลน์ พร้อมเริ่มปฏิบัติงานวันที่ 18 พฤษภาคม 2569 ใน 12 เขตสุขภาพทั่วประเทศ
นพ.เอกชัย เพียรศรีวัชรา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยว่า การจัดสรรครั้งนี้แบ่งเป็น แพทย์ 491 ราย และทันตแพทย์ 423 ราย โดยเขตสุขภาพที่มีความต้องการกำลังคนสูงสุด ได้แก่
-เขตสุขภาพที่ 8 จำนวน 220 อัตรา
-เขตสุขภาพที่ 10 จำนวน 183 อัตรา
-เขตสุขภาพที่ 9 จำนวน 143 อัตรา
ทั้งนี้ กระทรวงสาธารณสุขมีแนวทางจัดสรรแพทย์ระยะ 3 ปี เพื่อลดปัญหาพื้นที่ขาดแคลนแพทย์ โดยใช้มาตรการจูงใจ ทั้งค่าตอบแทน การศึกษาต่อ และสวัสดิการ รวมถึงนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยลดภาระงานของบุคลากร
สำหรับพื้นที่ขาดแคลนที่กระทรวงฯ ต้องการดึงดูดแพทย์เข้าไปปฏิบัติงาน เช่น ศรีสะเกษ บึงกาฬ หนองบัวลำภู ยโสธร อุดรธานี ตาก และกำแพงเพชร จะมีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม อาทิ
-ค่าเวรห้องฉุกเฉินเพิ่ม 2 เท่า
-สิทธิศึกษาต่อแพทย์เฉพาะทาง
-ระบบสะสมเครดิตทำงานในพื้นที่ขาดแคลน เพื่อใช้สมัครเรียนต่อเฉพาะทาง
-ค่าตอบแทนเพิ่มสำหรับพื้นที่ภาระงานสูง
-สิทธิเป็นกลุ่มหลักในการคัดเลือกเข้าเรียนต่อในสาขาที่กระทรวงทำข้อตกลงกับราชวิทยาลัย เช่น อายุรศาสตร์ ศัลยศาสตร์ และสูตินรีเวช
ด้าน activนพ.ดิเรก สุดแดน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า ภาพรวมปีนี้มีแพทย์และทันตแพทย์ผู้ทำสัญญาชดใช้ทุนที่จะเริ่มปฏิบัติงานรวมประมาณ 2,234 ราย แบ่งเป็น แพทย์ 1,808 ราย และทันตแพทย์ 426 ราย
ส่วนกลุ่มที่เข้าระบบจับสลากออนไลน์ในวันที่ 14 พฤษภาคม มีจำนวน 914 ราย โดยดำเนินการผ่านระบบออนไลน์ 4 รอบ ตั้งแต่เวลา 08.00-16.00 น. พร้อมถ่ายทอดสดผ่านเฟซบุ๊ก และมีตัวแทนนักศึกษาแพทย์-ทันตแพทย์ร่วมสังเกตการณ์ เพื่อความโปร่งใสและเป็นธรรมในการจัดสรรพื้นที่ปฏิบัติงาน.
