ระดมทุกฝ่ายหาทางออกปัญหาบุคลากรลาออก–ขาดแคลน ชี้ต้นตอภาวะเบิร์นเอาท์ งานหนักเกินกำลัง ค่าตอบแทน–สวัสดิการไม่สอดคล้องความเสี่ยง ส่อง 3 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองบุคลากรสาธารณสุข ตั้งเป้าส่งข้อเสนอเชิงระบบถึงรัฐบาล หยุดวงจร “เริ่มแล้วเงียบ” ก่อนระบบพังทั้งคนไข้ คนทำงาน
วันนี้ (22 ธ.ค. 68) นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย รองประธานคณะกรรมาธิการการสาธารณสุข วุฒิสภา และประธานคณะอนุกรรมาธิการศึกษแนวทางแก้ไขปัญหาการบริหารจัดการ การพัฒนา และการธำรงรักษาบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข เปิดเผยกับ The Active ถึงการเตรียมจัดสัมมนาเรื่อง “แก้วิกฤตกำลังคนสุขภาพไทย เพื่อคนไข้รอดตาย คนไทยสุขภาพดี อายุยืน” ในวันพุธ ที่ 24 ธันวาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.00–15.30 น. ณ ห้องประชุม Diamond Ballroom 1 ชั้น 4 โรงแรมแกรนด์ริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี
นพ.วีระพันธ์ ระบุว่า การจัดสัมมนาครั้งนี้เป็นผลสืบเนื่องจากการทำงานของคณะอนุกรรมาธิการฯ ซึ่งได้ประชุมและศึกษาปัญหาด้านกำลังคนสุขภาพมาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะประเด็นบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขลาออกและขาดแคลนในระบบ
“ที่ผ่านมาเราได้ฟังความเห็นในวงอนุกรรมาธิการพอสมควร แต่ยังมีอีกหลายฝ่ายที่ไม่ได้อยู่ในวงประชุม จึงอยากเปิดเวทีให้ทุกคนได้มีโอกาสเข้ามาชี้แจง แสดงความเห็น ซักถาม และอธิบายมุมมองของตนเองอย่างรอบด้าน เพื่อให้การแก้ปัญหามีความสมบูรณ์มากขึ้น”
นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย
โดยเวทีนี้ ได้เชิญผู้เกี่ยวข้องจากทุกภาคส่วน ตั้งแต่แพทย์ที่เคยมีประสบการณ์ลาออกจากระบบราชการ แพทย์รุ่นใหม่ ตัวแทนสหภาพแพทย์ ซึ่งสะท้อนปัญหาการทำงานของกลุ่มอินเทิร์นและบุคลากรรุ่นต้น ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงและแพทย์อาวุโส รวมถึงตัวแทนจากกระทรวงสาธารณสุข
นพ.วีระพันธ์ ระบุว่า เดิมมีแผนเชิญปลัดกระทรวงสาธารณสุขเข้าร่วมเวที แต่ติดภารกิจร่วมกับรัฐมนตรีในช่วงใกล้วันจัดงาน อย่างไรก็ตาม ได้ส่งตัวแทนเข้าร่วมแทน ซึ่งเชื่อว่าสามารถให้ข้อมูลเชิงนโยบายได้อย่างรอบด้าน
ทั้งนี้ข้อมูลและข้อเสนอจากเวทีการพูดคุย จะถูกรวบรวมจัดทำเป็นรายงานของคณะอนุกรรมาธิการฯ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมาธิการการสาธารณสุข และส่งต่อไปยังรัฐบาล เพื่อใช้ประกอบการกำหนดนโยบายในระยะต่อไป
ขณะที่ ปัญหากำลังคนด้านสาธารณสุขนั้น นพ.วีระพันธ์ ยอมรับว่า เป็นปัญหาเรื้อรังที่ถูกพูดถึงมานาน แต่หลายครั้งการแก้ไขกลับไม่ต่อเนื่อง
“ที่ผ่านมาเหมือนเริ่มต้นหลายครั้ง แต่ก็เงียบไป ครั้งนี้ผมมองว่าเป็นจุดเริ่มต้นที่ต้องเริ่มจริง ๆ และต้องเดินหน้าต่อ ไม่ใช่กลับมาเริ่มใหม่อีก เพราะปัญหาหลายอย่าง เช่น ภาวะเบิร์นเอาท์จากการทำงานหนักเกินไป เป็นเรื่องที่พูดกันมานานแต่ยังไม่เคยแก้ได้จริง”
นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย
หนึ่งในประเด็นสำคัญที่จะถูกหยิบยกขึ้นมาถกเถียงในเวทีนี้ คือ ร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองบุคลากรสาธารณสุข ซึ่งปัจจุบันมีอย่างน้อย 3 ร่าง ทั้งร่างที่มาจากการเข้าชื่อเสนอของภาคประชาชน ร่างของคณะรัฐมนตรี และร่างของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร โดยขณะนี้ทั้งหมดอยู่ในกระบวนการรับฟังความคิดเห็น
“มีทั้งเสียงที่เห็นด้วยและเสียงที่กังวล เช่น เรื่องการจำกัดชั่วโมงการทำงาน หรือผลกระทบต่อระบบบริการ เวทีนี้จะเป็นพื้นที่ให้ทุกฝ่ายได้แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา เพื่อหาจุดร่วมในการคุ้มครองบุคลากรและรักษาคุณภาพบริการไปพร้อมกัน”
นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย
ทั้งนี้ คณะกรรมาธิการการสาธารณสุข วุฒิสภา คาดหวังว่า เวทีนี้จะเป็นจุดตั้งต้นสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายด้านกำลังคนสุขภาพอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้ระบบสาธารณสุขไทยสามารถดูแลทั้งผู้ป่วยและผู้ให้บริการได้อย่างยั่งยืนในระยะยาว
สำหรับการสัมมนาเรื่อง “แก้วิกฤตกำลังคนสุขภาพไทย เพื่อคนไข้รอดตาย คนไทยสุขภาพดี อายุยืน” ในวันพุธ ที่ 24 ธันวาคม 2568 นั้น มีเนื้อหาสำคัญ คือ การนำเสนอผลการศึกษา ของคณะอนุกรรมาธิการฯ ที่ระบุถึง “ภาพรวมสถานการณ์กำลังคน ปัจจัยที่ทำให้เกิดการลาออก ผลกระทบต่อระบบบริการ และแนวคิดข้อเสนอเชิงนโยบาย : ระยะเร่งด่วน ระยะกลาง และระยะยาว” พร้อมด้วยการอภิปรายกันในหัวข้อ “ข้อเสนอต่อการผลิต การจัดสรร การกระจาย และการธำรงรักษากำลังคนสุขภาพ: จากนโยบายสู่การปฏิบัติจริง”
